LaurynChiaramente mi sono informata su questo tema visto che ho una bimba in età da asilo ed ho scoperto che in Scozia la scuola materna è gratuita solamente per 15 ore settimanali, da concordare con la struttura scelta, per i bambini a partire dai 3 anni, in alcuni casi anche 2 anni.
15 ore, a seconda della struttura e della possibilità sono raggruppabili in più giorni e in turni mattinieri o pomeridiani. Va da sé che chi lavora, che sia genitore single o in coppia, non è possibile avere un lavoro, anche solo part time.
Si possono però pagare le ore integrative fino a raggiungere le ore necessarie a coprire l’orario di lavoro. L’alternativa sono le nursery private, o i childminders, una sorta di babysitter professionali registrati, ma i costi sono piuttosto alti.
Non disperate però, perché, tornando alle scuole pubbliche, il welfare Uk prevede degli aiuti a sostegno ai genitori che devono lavorare (per forza di cose perché single) o vogliono lavorare (per necessità o per ragioni personali). Trovate tutte le informazioni sul sito del Governo, che raccoglie tutte le informazioni. Si chiama Child tax credit e vi viene accreditato direttamente sul conto corrente dopo aver superato i requisiti dell’application o vi vengono dati con dei voucher dal datore di lavoro. Se volete capire meglio come fare ci sono diversi uffici del Governo volti a sostenervi e spiegarvi come funziona. Ecco il sito dove trovare il più vicino a voi.
A tal proposito mi permetto di cintare anche il Child Benefit che spetta a tutti coloro che hanno figli minorenni. E’ poco ma è qualcosina e ci si pagano i pannolini e altre piccole spese per il bimbo.
Piccole note:
Il confronto con l’Italia è inevitabile: la scuola materna è gratuita dai 3 ai 6 anni, si paga solo la mensa, in rapporto però all’ISEE familiare. Meno guadagni e meno paghi. (Da quest’anno a Milano si paga anche una tassa di iscrizione di 52 euro ma sorvoliamo…). La scuola copre molte ore se consideriamo anche il prescuola e il doposcuola. In sostanza dalle 7.30 alle 17.30/18 siete coperti e potete lavorare piuttosto serenamente.
In Uk il rimborso delle spese permette di avere lo stesso servizio ad un prezzo abbordabile (informatevi presso gli uffici sopra menzionati), non so bene però a favore di quante ore su tutta la giornata e bisogna valutare l’effettiva convenienza. Di certo però si apre una speranza per i genitori single o per quei genitori che devono necessariamente lavorare in due. Questi benefits vi spettano di diritto ma dovete richiederli appositamente, e come potete immaginare sono ben controllati perché esistono anche gli approfittatori. Fate buon uso di queste opportunità in modo corretto e legale.
